狭山市のさやま保育園ふじみは「働くママの笑顔に貢献したい」という想いから、内閣府の「企業主導型保育事業」を活用し、働くママの目線に立った新しいスタイルの保育園です。小規模ですが、家庭的な雰囲気の中、愛情いっぱいで大切なお子様をお預かりします。
保育所の関連情報
保育園は、保護者が働いているなどの何らかの理由によって保育を必要とする児童を預り、保育することを目的とする通所の施設。日本では、児童福祉法第7条に規定される「児童福祉施設」となっている。本項では、日本の保育所について解説する。
施設名を「○○保育園」とする場合も多いが、あくまでも「保育園」は通称であり、同法上の名称は「保育所」である（尚、市区町村の条例で施設名を〇〇保育園と定める例がある）。
地域によっては、公立を保育所・私立を保育園という形式で分けるところや、施設面積が広いところを保育園・狭いところを保育所とするところもある。
※テキストはWikipedia より引用しています。
女性の社会進出が進み、企業の中には、これからの女性の活躍を期待して、採用活動を進める企業もたくさんあります。子育てを頑張る女性が安心して働くことができるように、子育て支援に力を入れる事も重要な課題です。託児所ありの求人に注目する女性の方は多く、企業で託児所を用意するのが難しい状況でも、保育園と契約をする事で子育てのサポートを進める方法もあります。働く女性の目線で新しい取り組みを始める保育園もあり、企業が契約する事で、契約保育園として利用できるようになります。求人を出す時に、契約保育園ありと記載する事ができるようになるため、現在、子育てを頑張る方やこれから仕事と子育ての両立を進めたい方も安心して求人に応募できます。企業の中には、人手不足が進む中で、人材をしっかりと確保できるように、福利厚生の向上を進めたい所も多いです。保育園によって、受け入れる事ができる人数に限りが出てくる場合があり、契約保育園を利用できるように契約をしても、保護者である従業員と自動とが面談を行った後で、入園できるかが決まります。事前に、保育園で受け入れてもらうための面談が必要であることを従業員にきちんと伝えることが重要です。中小企業で託児所を自分たちで用意するのはスペースがなく、費用もかかることが大きな課題となるケースもありますが、企業内託児所をシェアできるサービスを見つけて契約をする事で、大きなメリットがあります。ただ保育園を利用しやすくするのではなく、福利厚生の向上を考えた従業員のサポートは、保育園に通う時の費用を抑える事も大事です。契約企業の従業員の子供が、契約をした保育園に通う時に利用者の月額料金を割引してもらえるところもあり、利用者の負担も考えて、安心して契約できるところを見つける事をおすすめします。また、兄弟、姉妹で同じ保育園を利用する事で、さらにお得になるなど、利用料金をしっかりと調べる事も必要です。