WEBウォーキング大会はネットを活用したゲーム感覚で運動を楽しめる健康チャレンジログです！PCとスマートフォンに対応しており、アプリが測定した歩数により果物が実り、目標を達成すると「本物の果物」が自宅に届くなどのゲーム要素が満載！
イベント企画会社の関連情報
イベント企画会社（イベントきかくがいしゃ）は、企業や団体が主催者となって行われる各種イベントを企画から運営まで一貫して受注する専門の会社。イベントの規模や形態によって会社は更に細分化されるが、企画から本番までのプロセスを全てプロデュースする大手会社、ある重要なパートに特化したプロダクションまで数多く存在する。
※テキストはWikipedia より引用しています。
福利厚生とは、会社組織が社員のために供するものになります。しかしながら、メリットを手にするのは社員だけとは限りません。福利厚生にプライオリティを置いて、中身を拡充する会社組織サイドにもメリットが生じます。メリットとして 福利厚生を充足させることを通じて、採用の際に人材が集まり易いことがあげられます。 就職並びに転職において、求職者の大半が福利厚生を調べます。福利厚生の充実度から、会社組織の社員に対しての配慮の度合いが理解されるでしょう。 会社を特徴づけるようなオリジナルなシステムや、確保したい人材が気持ちを掴まれそうな制度を取り入れると、採用時にアドバンテージになり得ます。応募に関しては集まり易くなるでしょう。 福利厚生が充実している企業の社員は、能力、さらに業務効率が上向きになるといわれています。仕事の効率化によって誕生した休日の充実度も、業務の成果に良い影響を与えます。 ほかにも、就業しやすい環境で勤務することができる社員は、とても高い集中力をもって取り組みます。 仕事の繁閑に関係なく、休養をとり正しい日々を送れるようバックアップできれば、活き活きとした社員の確保ができます。ストレス社会という環境下で、運動習慣やメンタルヘルスといった福利厚生を供することで健康推進をバックアップできます。 社員の体やメンタルの不調は、当人のみならず周囲にも影響を与え、日頃の生産性を低下させます。精神と肉体のコンデション不良がきっかけとなる離職も非常に多く、欠員は会社の組織に大きなリスクを発生させます。福利厚生の拡充は、心と身体ともにヘルシーで一人一人の能力を発揮できる人の寄り集まる組織づくりにも効果的といえます。また、行き届いた福利厚生を供していることは、安定的な経営基盤の証になるでしょう。 その上、経営スタンスの形での健康経営の活動、社員重視の運営管理、人材育成などは社会に対してのアピール要素にもなります。