薬に頼らず、自分の力で着実に治していく。「プラス思考の習慣づけ」でうつ克服を目指すスパーブ ヘルス アカデミーご案内しています。
カウンセリングの関連情報
カウンセリング(英: counseling)とは、依頼者の抱える問題・悩みなどに対し、専門的な知識や技術を用いて行われる相談援助のことである。カウンセリングを行う者をカウンセラー(英: counsellor、米: counselor)、相談員などと呼び、カウンセリングを受ける者をクライエント(client)、カウンセリー(counselee)、相談者/来談者などと呼ぶ。
※テキストはWikipedia より引用しています。
企業では、昇進制度がある所が多いですが昇進をする事によって仕事量が増えたり、責任ある仕事をしていく事が多いですから昇進する人材を慎重に選ぶ事が企業にとって大事です。適切な人を昇進させる事によって、企業の成長につながり、会社運営においてプラスになります。そこで社員を昇進させる時に大事になるのが、研修を行う事です。例えば平社員から課長に昇進すると、当然仕事内容も違ってきますし、昇進した人が無難に課長の業務をこなす事ができるようにしなければいけないです。もし、課長に昇進して課長としての仕事がうまくできなかった場合は、会社としてもその昇進がマイナスに働く可能性があり、会社がうまく機能しない事もあるので、昇進した人に対しては昇進後の仕事がうまくできるように研修を行うことが必要です。平社員から課長の場合であれば、課長の仕事内容や業務の責任などをもりこんだ研修を行うことによって、研修後には課長としてうまく仕事をこなせられる可能性が高くなり、昇進後の仕事にも慣れやすいです。研修をするかしないかで大きな違いになるので、できる限り昇進のための研修を行って昇進する人のフォローをします。特に重要な役職に昇進する人に対してはしっかりと研修を行わないと後で大きな問題に発展する可能性もあるので、重要な役職に昇進する人に対しては、より研修に力を入れる必要があります。研修の期間は昇進することが決まっている人がしっかりと仕事内容を覚えて昇進後に一人で仕事ができるようになるまで行うのがベストです。研修が不十分ですと、研修が終わってもうまく昇進後の仕事ができない可能性もあり、戸惑いながらの仕事になるので研修でどれだけ昇進後の仕事を身につけさせるかが重要になります。このように、昇進する時の研修は企業にとって大きく影響してきますから例え忙しい状態であっても昇進のための研修がおろそかにならないようにします。そうすることによってうまく企業として成長できる可能性が高いです。